Veja como se candidatar a Estágios

Há muitas oportunidades de estágio nas cidades prósperas do Brasil – Sao Paolo é um destino popular, pois é onde muitos dos papéis se baseiam. Esses papéis variam em tipo, de posições em marketing e negócios para desenvolvimento web.

Solicitar um visto para trabalhar no Brasil é um longo processo, pois existem muitos tipos diferentes de vistos, cada um relacionado a condições de trabalho específicas. Você precisará de uma autorização de trabalho e visa de trabalho para qualquer trabalho remunerado que você enfrenta no Brasil.

O seu futuro empregador solicitará uma autorização de trabalho em seu nome enviando cópias do contrato de trabalho, seu CV, documentos de trabalho necessários e uma cópia autenticada do seu passaporte no Ministério do Trabalho e Emprego.

Uma vez que este seja aprovado, você deve solicitar um visto de trabalho em seu país de origem. Por esta razão, é crucial que você assegure o emprego antes de fazer a mudança para o Brasil. https://twitter.com/karine_roses/status/895744822614478849

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As autorizações de trabalho expiram após dois anos, momento em que podem ser renovadas. Você é elegível para se inscrever para residência permanente após o final dos dois anos iniciais.

Como o português é a língua oficial do Brasil, suas chances de conseguir emprego lá sem proficiência na linguagem são escassas.

Você pode se inscrever em lições de português uma vez no Brasil para melhorar suas habilidades ou encontrar trabalho através de uma organização internacional, pois esta configuração pode oferecer ajuda com o português como parte de um pacote de funcionários.

Você não precisa de certificação de um curso de idiomas oficial para trabalhar no Brasil. No entanto, você pode considerar a conclusão de um curso on-line antes de se mudar, como o português brasileiro do IH London’s Beginner.

Explicando suas qualificações para empregadores brasileiros

Não deve haver confusão na obtenção de suas qualificações para os empregadores brasileiros. O sistema de ensino superior no Brasil, estabelecido pelo Ministério da Educação (MEC), segue vagamente o sistema de Bolonha que usamos no Reino Unido.

Não existe uma conexão formal entre os dois sistemas, por isso é melhor esclarecer a natureza das suas qualificações para o empregador escolhido na sua candidatura.

O dia útil no Brasil é normalmente de 8 a 18h, de segunda a sexta-feira, com uma hora de pausa não remunerada. Empregados média de 40 horas por semana; por lei, não devem exceder 44.

Quanto às férias anuais, os trabalhadores têm direito a 30 dias de férias anuais por ano, quer seja de uma só vez ou divididos em duas partes. Há oito feriados nacionais – incluindo o Natal e o Dia de Ano Novo – que os funcionários estão proibidos de trabalhar, fornecendo suas férias não comprometem sua carga de trabalho, como é o caso nos hospitais.

Quais são suas chances de conseguir um emprego?

A economia brasileira é a sétima maior do mundo e continua a crescer, o que atrai investimentos estrangeiros e trabalhadores de supervisão. São Paulo é o destino mais popular para expatriados e oferece a maioria das oportunidades de emprego, com inúmeras empresas multinacionais que têm suas matrizes lá.

Finanças, TI e engenharia são todas as áreas que requerem graduados. Existem novos planos de infraestrutura de transporte para preparar o país para a copa de 2018, mas o impacto dos jogos na economia ainda está para ser visto.